公司自成立初始，就已經樹立了人力資源是核心資源、人才是企業發展首要要素的觀念，并按照現代企業制度的要求逐步建立了各項人事制度和優化機構設置，務求營造出一種尊重知識、尊重人才的氛圍，為公司能夠實現持續健康快速發展而提供了可靠的人才保證。

      我們有廣納賢才、凝聚人才的機制，新進人員都要通過公開招考，嚴格把控新進人員的素質技能。我們有科學的用人機制，除了明確各崗位的應有責任、權利和任職條件外，我們旨在把人才放在最適合其發揮自身能力的崗位，讓其能充分施展自身才華而為公司創造價值。

      我們努力健全分配激勵的機制，實現按崗位定酬、按技能定酬、按績效定酬的分配制度，在崗位的基礎上再確定員工工資待遇，并合理拉開不同崗位人員之間的分配檔次，真正做到薪隨崗變，能高能低。

      目前我們已經擁有了一支經驗豐富的團隊，具有優秀的技術水平和管理能力，形成了成熟的建設管理運作體系，完善的設備采購流程和行之有效的成本控制體系，以確保所有項目按時竣工，質量優良。